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银行高管说

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，建设银行阳江市分行坚决贯彻落实党的二十大报告有关“加强新时代廉洁文化建设”重要部署，在持续推进清廉金融文化建设中，坚持守正创新，深植“清正廉洁、风清气正”廉洁理念，引导党员干部“严纪律、强作风、促清廉”，推动实现干部员工清正、金融机构清廉、政治生态清明。

生态养廉。召开2023年党风廉政建设工作会议，分行党委书记、行长传达省分行党风廉政建设工作会议精神并讲话，强调2023年分行清廉金融文化建设工作要围绕理论武装、责任担当、廉政教育等方面精准发力，常态化和长效化推进清廉金融文化建设。

制度筑廉。制定《阳江市分行2023年全面从严治党主体责任考核实施方案》和《2023年党风廉政建设实施方案》，切实把反腐倡廉理念贯穿到业务发展和员工管理中的各个方面和各个环节，为全年纵深推进党风廉政和反腐败工作奠定良好的制度基础。

思想促廉。分阶段、分层次推进党风廉政教育工作。一是抓好一体推进“三不腐”警示教育，组织全行400多名员工观看《一体推进“三不腐”工作纪实》专题教育片，引导广大干部员工做到明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。二是抓好新员工廉洁从业“第一课”，建立新员工“春蕾工程”教育机制，派驻纪检组组长为分行新员工讲授廉洁从业的“入门课”，拉紧新员工拒腐防变的“警戒线”。三是抓好红色“思政课”，由党支部组织党员干部前往红色基地（阳春潭簕红色展馆、高新区平冈镇旦祥村农会旧址等），重温革命先贤的感人故事，追寻革命足迹，传承红色基因。

合规助廉。用好“合规大讲堂”，围绕合规销售保险、严禁违法犯罪等鲜明主题，每月组织一期线上合规主题教育，切实提升员工廉洁合规、遵纪守法意识；依托总行员工行为管理系统和网格加强合规宣传教育，今年以来共发布119篇合规文章，落实员工常态化自学基石；组织签订《管理人员履职责任告知书》和《银行基层从业人员个人承诺书》，明确合规风险防控主体责任，强化内在廉洁底线。

清风送廉。制定《市分行贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”清单推进表》，充分压实分行各部门、各支行纠治“四风”主体责任，加强关键节点环节主动监督，加强关键领域的精细化管理，全力提高发现“四风”问题的精准性，培育风清气正的良好政治生态。

问责保廉。坚持严的主基调，综合运用多种方式严肃问责；分行党委和派驻纪检组运用“第一种形态”、合规约谈、违规积分、岗位调整等多种措施持续夯实从严治党从严治行基础，将清廉文化转化为市分行反腐的实际成效和稳健发展的坚实力量，以高质量发展推进地方经济社会高质量发展。

文/图  建行阳江市分行提供

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